John White (nella foto), amministratore delegato dell’associazione di categoria britannica bacta, ha risposto alla crisi occupazionale che affligge le imprese dei settori del divertimento e del gioco d’azzardo, esortando il governo a rimuovere alcune delle barriere che impediscono di essere assunti nel Regno Unito.
Parlando sette anni dopo il voto della Gran Bretagna per l’uscita dall’Unione Europea, John White ha dichiarato: “La Brexit, unita all’impatto della Covid, ha fatto sì che molti dei lavoratori europei impiegati nel settore dell’ospitalità siano tornati nel loro Paese di nascita e semplicemente non siano tornati nel Regno Unito. La loro percezione è che il Regno Unito non sia più una proposta attraente per una serie di motivi, tra cui la crisi del costo della vita, le opportunità di lavoro e la burocrazia necessaria per ottenere i visti di lavoro. Il cambiamento fondamentale richiesto dai membri di bacta è che il Governo inserisca i posti di lavoro del nostro settore nell’elenco delle occupazioni carenti. Un approccio più dinamico alla carenza di manodopera è fondamentale. Dal punto di vista delle imprese, la libera circolazione delle persone è stata una manna dal cielo: tuttavia, non era ciò per cui la popolazione ha votato nel 2016 ed è improbabile che ritorni. La grande sfida per questo e per i futuri governi è individuare come replicare i benefici della libera circolazione e bilanciare i risultati con l’imperativo politico di dimostrare che il Regno Unito ha il controllo dei propri confini”, ha concluso White.
