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Le aziende di tutta la Gran Bretagna dovranno iniziare a versare i contributi obbligatori per la cassa integrazione a partire da oggi, esercitando ulteriore pressione sui datori di lavoro che ancora faticano a rimettersi in piedi.

Il Tesoro contribuirà solo per il 70% al personale in congedo, sebbene il limite mensile di £ 2500 rimarrà in vigore per i lavoratori. Il governo spera che la mossa incoraggerà più aziende a riprendere il proprio personale a tempo pieno.

Il CEO di Bacta John White ritiene che la mossa arrivi troppo presto per i settori del divertimento e dei giochi. “Il congedo ha contribuito a salvare posti di lavoro in tutto il settore, ma è ancora un costo per le imprese. Alcuni settori della filiera delle macchine da divertimento, come gli operatori dei singoli siti e i produttori/distributori di macchine, non hanno avuto altro aiuto”, afferma White. “Non hanno ricevuto alcun sgravio tariffario allo stesso modo delle attività ricettive rivolte al pubblico, nonostante non fossero in grado di vendere alcun prodotto. Ridurre i pagamenti della cassa integrazione prima che le attività siano in grado di commerciare ai livelli precedenti eserciterà maggiore pressione in particolare sugli operatori, produttori e distributori di un singolo sito e alla fine porterà alla perdita di posti di lavoro”.

Bacta continua a fare pressioni per il supporto tanto necessario in tutto il settore, inclusi sgravi tariffari per la catena di approvvigionamento e la riduzione dell’IVA e del dazio sui giochi automatici (MGD) al 5% per allineare le sale giochi al supporto offerto ad altre attività turistiche che non possono aprire al pubblico durante il lockdown e per sostenere la rinascita delle High Streets in tutto il Paese.

“Le aziende come la nostra non sono state trattate in modo equo durante la crisi. Molti di loro sono validi datori di lavoro in alcune delle parti economicamente più depresse del paese. Ad esempio, molti dei nostri membri si trovano in città costiere che sono tra le comunità più svantaggiate del Regno Unito. Il governo parla dell’agenda di livellamento e questa è un’opportunità per aiutare a fare proprio questo. Il fatto è che solo perché le porte di queste attività sono di nuovo aperte non significa che si tratti di attività operative come in passato. Ci sono fatture che si accumulano, compresi i rimborsi CBILS e BBL: la riduzione dei contributi per il congedo potrebbe essere la goccia che fa traboccare il vaso”, conclude White.