Casino de San Remo. Heures décisives pour l'approbation de l'accord anti-licenciement
(Jamma) L'ouverture d'une table de négociation médiatisée par la Direction Territoriale du Travail d'Imperia pour définir un accord dans lequel le retrait de la procédure de licenciement collectif est établi et dans lequel les travailleurs ne sont pas harcelés mais appelés à faire les sacrifices nécessaires pour aider à assurer la continuité des activités de l'entreprise. C'est la demande formulée par le syndicat Snal contre le lancement de la procédure qui pourrait aboutir au licenciement de 123 salariés du casino de Sanremo.
"Considérant - lit la note du Snalc - que le 24 avril 2013 Casino SpA a communiqué à l'oo.ss., slc - cgil, fisascat - cisl, uilcom - uil, snalc - cisal, ugl, le début du licenciement collectif conformément aux articles 4 et 24 de la loi no. 223 du 23 juillet 1991, quantifiant au n. 123 licenciements ; que Casino SpA a également communiqué le début de la procédure de licenciement collectif à la Direction Territoriale du Travail d'Imperia, à la Municipalité de Sanremo, à la Province d'Imperia, à la Préfecture d'Imperia, à Confindustria Imperia, au Secteur des Politiques et Services pour l'Emploi de la Ligurie Région, au Secteur des Politiques Actives de Travail, Formation Professionnelle, Services Sociaux, Centres d'Emploi de la Province d'Imperia et pour information au Ministère du Travail ; que le soussigné a reçu la communication de Casino SpA de l'ouverture de la procédure de licenciement collectif le 24 avril 2013 et que le 29 avril 2013 il a demandé aux parties de procéder à l'examen conjoint ;
conteste que les 45 jours prévus par la loi pour l'examen conjoint sont expirés et qu'aucun accord n'est intervenu entre les parties pendant ce délai ; il est estimé que la violation des termes de la loi de la procédure de licenciement collectif pourrait, entre autres, entraîner l'annulation des actes de gestion exécutés après l'expiration des termes ».
