Se ha definido el nuevo marco regulatorio para más de 3 millones de trabajadores, incremento salarial de 240 euros en el cuarto nivel y un aumento puntual de 350 euros
Después de más de 4 años de espera, finalmente se han firmado los acuerdos para la renovación de los Contratos nacionales de Terciario, Distribución y Servicios que se aplican al mayor grupo de trabajadores del sector privado en Italia, con más de 3 millones de trabajadores empleados en actividades comerciales y empresariales. de servicios. Las hipótesis del acuerdo se firmaron hoy a primera hora de la mañana en Roma, al final de negociaciones ininterrumpidas entre los sindicatos Filcams Cgil, Fisascat Cisl y Uiltucs y las asociaciones empresariales del sector Confcommercio y Confesercenti. Los contratos tendrán una vigencia de tres años, desde el 1 de abril de 2024 hasta el 31 de marzo de 2027.
El enfrentamiento entre los sindicatos y los partidos patronales se ha reanudado en los últimos meses tras la gran movilización organizada por Filcams, Fisascat y Uiltucs, que culminó con la huelga nacional del 22 de diciembre pasado, con miles de trabajadores del sector que se abstuvieron de trabajar y participaron en las manifestaciones organizadas en cinco ciudades diferentes: Cagliari, Milán, Nápoles, Palermo y Roma. El compromiso conjunto de sindicatos, trabajadoras y trabajadores ha abierto una brecha en la mesa de negociación, demasiado tiempo estancada tras la firma del acuerdo puente firmado en diciembre de 2022, y ha permitido alcanzar un acuerdo que mejora las condiciones de trabajo y remuneración.
En este sentido, los acuerdos prevén un incremento contractual plenamente operativo de 240 euros en el cuarto nivel, que se adaptará, con el desembolso de un salario de 7.180 euros más el pago único de 350 euros, un desembolso adicional respecto al anterior. que ya ocurrió el año pasado. El primer tramo de 70 euros se desembolsará a partir de abril de 2024 y se suma a los 30 euros previamente acordados. También se espera un aumento de la dotación anual de la cláusula de tiempo parcial elástico, que pasa de 120,00 euros anuales a 155,00.
En el aspecto regulatorio, se ha redefinido el ámbito de aplicación y actualizado la clasificación debido a los nuevos perfiles profesionales del sector. Además, se han definido mejoras en las políticas de género y se prevén nuevas excedencias para las mujeres víctimas de violencia.
paolo andreani, secretario general #Uiltucs: “2024 es el año de los contratos en el sector terciario. Finalmente los 3 millones de empresarios tienen el contrato: un contrato que marca un punto de inflexión en la negociación salarial y mejora las condiciones regulatorias de la relación laboral. 7.000 euros en el cuatrienio 24/27 y también introdujo el subsidio de vacaciones contractual en caso de retraso en la renovación".
“Más salarios y menos trabajo pobre. Un buen contrato que potencia el trabajo y potencia la profesionalidad”, comentó. Gennaro Strazzullo, secretaria nacional de Uiltucs, explicando que "también está prevista en el segundo nivel de negociación la figura del Garante de Igualdad, para la igualdad real de género, y 90 días de permiso parental adicional para las mujeres víctimas de violencia de género".
El texto ahora será sometido al escrutinio de los trabajadores.
