San Remo-Kasino. Snalc: „Gegen Umsatzeinbußen wird ein neuer Spieledirektor benötigt“
(Jamma) Das Treffen, das gestern Abend zwischen dem Vorstand des Casinos und den fünf Gewerkschaftsvertretern stattfand, war in hohem Maße ein Gespräch. Die Sitzung, die knapp zwei Stunden dauerte, wurde einberufen, um eine neue Hypothese zu erörtern Vereinbarung nach der Ablehnung des Vorsitzenden beim Arbeitnehmerreferendum vom 18. April: Es gab jedoch eine erhebliche Übereinstimmung der Ansichten der Gewerkschaften Cisl, Uilcom und Snalc-Cisal, die die Unterzeichnung von Vereinbarungen ausschlossen, die die Entlassung auch nur eines Arbeitnehmers beinhalten, wo Die CGIL hat die Möglichkeit angesprochen, mit der Zwangspensionierung von Arbeitnehmern fortzufahren, die die Voraussetzungen für die Pensionierung erfüllt haben.
"Laut rechtlichen Verfahren sind 45 Tage erforderlich, um eine Einigung zu erzielen, aber die Wirtschaftslage des Unternehmens erfordert unbedingt, dass eine neue Vereinbarung in kürzerer Zeit unterzeichnet wird", kommentierte Lorenzo Semeria, Gewerkschaftsvertreter von Snalc
„Im Vergleich zur vorherigen Vereinbarung zeichnet sich ein umgekehrtes Verfahren ab“ – bemerkt Roberto Spina, Unternehmenssekretär der Ugl-Tertiary – „seit die erste Hypothese einer Vereinbarung zwischen dem Verwaltungsrat und den Gewerkschaften von den Arbeitnehmern im Referendum, dem Ball, abgelehnt wurde geht auf letztere über. Das Unternehmen erwartet im Wesentlichen, aus unseren Händen eine neue zu bewertende Hypothese der Übereinstimmung zu erhalten. Aber wir müssen uns beeilen, bis Ende dieses Monats zu verhindern, dass das Verfahren der Massenentlassungen beginnt.
Paolo Marenco und Enzo Napolitano waren für die CGIL anwesend, die Unternehmenssekretäre Eugenio Vento und Massimo Scialanga für Fisascat-Cisl, Enzo Cioffi und Marilena Semeria, Unternehmenssekretär bzw. stellvertretende Sekretärin, für Uilcom, Alessio, der Leiter der Gesundheitspolitik für Ugl-Tertiary Rossi, für Snalc-Cisal Bruno Barbaro und Lorenzo Semeria.
Das nächste Treffen zwischen dem Unternehmen und den Gewerkschaften ist für Mittwoch, den 8. Mai, um 17 Uhr angesetzt.
