Le nouveau cadre réglementaire a été défini pour plus de 3 millions de travailleurs, une augmentation de salaire de 240 euros au quatrième niveau et une augmentation ponctuelle de 350 euros
Après plus de 4 ans d'attente, les accords pour le renouvellement des contrats nationaux du Tertiaire, de Distribution et de Services appliqués au plus grand groupe de travailleurs du secteur privé en Italie ont enfin été signés, avec plus de 3 millions de travailleurs employés dans les activités et entreprises commerciales. de prestations. Les hypothèses d’accord ont été signés aujourd'hui tôt dans la matinée à Rome, au terme de négociations incessantes entre les syndicats Filcams Cgil, Fisascat Cisl et Uiltucs et les associations professionnelles du secteur Confcommercio et Confesercenti. Les contrats seront valables pour trois ans, du 1er avril 2024 au 31 mars 2027.
L'affrontement entre syndicats et partis patronaux a repris ces derniers mois après la vaste mobilisation organisée par Filcams, Fisascat et Uiltucs, culminant avec la grève nationale du 22 décembre dernier, avec des milliers de travailleurs du secteur qui se sont abstenus de travailler et ont participé aux manifestations organisées dans cinq villes différentes : Cagliari, Milan, Naples, Palerme et Rome. L’engagement commun des syndicats et des travailleuses et travailleurs a ouvert une brèche à la table des négociations, restée trop longtemps bloquée après la signature de l’accord relais signé en décembre 2022, et a permis de parvenir à un accord qui améliore la situation. conditions de travail et de rémunération.
A cet égard, les accords prévoient une augmentation contractuelle pleinement opérationnelle de 240 euros au quatrième échelon, à moduler, avec le décaissement d'un salaire de 7.180 350 euros incluant l'indemnité unique de 70 euros, un décaissement supplémentaire par rapport à celui ce qui s'est déjà produit l'année dernière. La première tranche de 2024 euros sera décaissée à partir d'avril 30 et s'ajoute aux 120,00 euros précédemment convenus. Une augmentation de l'indemnité annuelle de la clause élastique de temps partiel est également attendue, qui passe de 155,00 euros par an à XNUMX.
Sur le plan réglementaire, le champ d'application a été redéfini et la classification mise à jour en raison des nouveaux profils professionnels du secteur. En outre, des améliorations en matière de politiques de genre ont été définies et des congés supplémentaires sont prévus pour les femmes victimes de violences.
Paolo Andréani, secrétaire général #Uiltucs : « 2024 est l'année des contrats dans le tertiaire. Enfin les 3 millions d'entrepreneurs ont le contrat : un contrat qui marque un tournant dans la négociation salariale et améliore les conditions réglementaires de la relation de travail. 7.000 24 euros sur une période de quatre ans 27h/XNUMX et XNUMXh/XNUMX et a également introduit l'indemnité contractuelle de congé en cas de retard de renouvellement".
« Plus de salaires et moins de travail pauvre. Un bon contrat qui valorise le travail et valorise le professionnalisme", a-t-il commenté. Gennaro Strazzullo, secrétaire nationale d'Uiltucs, expliquant que "la figure du Garant de l'Égalité est également prévue au deuxième niveau de négociation, pour une réelle égalité entre les sexes, et 90 jours de congé parental supplémentaire pour les femmes victimes de violence de genre".
Le texte va désormais être soumis à l'examen des travailleurs.
