La selección de 564 funcionarios representa sólo uno de los siguientes Concursos de Agencia de Aduanas los cuales estaban previstos por el plan trienal de necesidades de personal, contenido dentro del PIAO 2024-2026.
A nuestra redacción han llegado muchas preguntas sobre las próximas incorporaciones en la Agencia, de hecho son muchas las personas que aspiran a trabajar en esta organización, una de las más cotizadas en el panorama de la Administración Pública.
Leggioggi.it Tuve la oportunidad de hablar con el Director de la Agencia de Aduanas y Monopolios, Robert Alesse, quien respondió algunas preguntas sobre las próximas selecciones y capacitación de los empleados luego de la unificación de las oficinas de Aduanas y Monopolios.
Director, los datos sobre el número de personal muestran un déficit del 20% de las necesidades de la Agencia para las distintas Áreas. ¿Qué estrategias se implementarán para lograr una cobertura total? ¿Serán suficientes también para cubrir los despidos de los próximos años?
«Las iniciativas emprendidas por la Agencia, tanto en términos de concursos públicos como de movilidad exterior, ya han supuesto la entrada de más de 2 empleados en los últimos dos años que, en la gran mayoría de los casos, son jóvenes muy cualificados. Al mismo tiempo, a raíz de los despidos registrados, también fue necesario iniciar un nuevo procedimiento de concurso durante 2024, que dará lugar a la contratación de 564 funcionarios que se asignarán principalmente a las direcciones territoriales del centro-norte de Italia, que están experimentando una mayor escasez de personal. Debido a los numerosos años de bloqueo de la rotación de personal, será difícil lograr una cobertura total del personal a corto plazo sin una financiación extraordinaria. En este sentido, desde hace varios meses se estudia una propuesta reglamentaria encaminada a obtener los recursos necesarios que permitan, después de mucho tiempo, cubrir por completo la escasez de personal y asegurar el recambio generacional dentro de las oficinas.»
Recientemente se publicó la convocatoria para 564 funcionarios que incluye una preselección (para algunos perfiles), una prueba escrita y una prueba oral. ¿Pueden los plazos garantizar la contratación de los ganadores para finales de 2024?
«Nuestro objetivo, también gracias al compromiso de las comisiones examinadoras, es concluir el procedimiento de oposición inmediatamente después del verano y proceder a la contratación de nuevos funcionarios antes de fin de año.»
Los procedimientos recientemente concluidos han dado lugar a clasificaciones que aún están vigentes (766 y 640 funcionarios, 340 asistentes). ¿Podemos esperar que se agoten en los próximos años?
«Las clasificaciones de los últimos concursos están casi todas agotadas, a excepción de las relativas a determinados perfiles profesionales y algunas áreas territoriales, cuyas necesidades de personal pueden considerarse actualmente satisfechas. En cualquier caso, no se puede descartar la posibilidad, durante los años de vigencia de los mismos rankings, de contratar unidades adicionales para sustituir al personal que se marchará."
¿Está prevista próximamente un concurso de asistentes? ¿O recurriremos a rankings de otras administraciones para elegir los puestos a cubrir?
«Actualmente la Agencia está a la espera de que los órganos competentes emitan la autorización para contratar aproximadamente 270 unidades de personal en el Área de Asistentes. En consecuencia, será posible evaluar la posibilidad de adquirir personal con las cualificaciones correspondientes basándose en las clasificaciones vigentes de otras Administraciones o lanzando un nuevo procedimiento de concurso.»
Logró uno de los objetivos más importantes que se había propuesto: completar la creación del nuevo modelo organizativo basado en la unificación de las Aduanas y la antigua AAMS. ¿Qué cambiará para los empleados actualmente en servicio? ¿Y cómo se capacitará a los nuevos empleados?
«La reforma de la administración de la Agencia fue introducida por ley en 2012 pero desde entonces, debido a la complejidad del asunto, no se ha hecho nada. A pesar de las dificultades, a poco más de un año de haber asumido el cargo logré culminarlo. Gracias a esta reforma se fusionarán las oficinas territoriales de la ADM, las de aduanas y las de monopolios. Esto permitirá a los ciudadanos interactuar con nosotros con mayor sencillez y rapidez y, al mismo tiempo, recibir un servicio más eficiente. Ni que decir tiene que esta unificación supondrá una ósmosis del personal empleado, que hasta ahora se ha dedicado específicamente a uno u otro sector y que en un periodo inicial necesariamente tendrá que ser acompañado en esta nueva fase. Además, gracias al concurso, pretendemos contar con personal cualificado y competente en 360 grados. Personalmente, creo mucho en las nuevas generaciones, en las que debemos invertir para adquirir conocimientos ofimáticos nuevos y modernos.»
¿Qué les diría a los numerosos jóvenes que se preparan para participar en el concurso de 564 oficiales?
«Creer firmemente en esta importante oportunidad profesional, trabajar para el Estado, es sin duda una fuente de gran satisfacción personal. Como padre, les aconsejo que se preparen de la mejor manera posible y que hagan lo mejor que puedan. No hay nada más hermoso que ser autónomo y ganar la libertad con méritos y sacrificios. ¡Todo adquiere un sabor diferente!»
