aleteo anunció que se ha convertido en miembro de WiHTL, la comunidad colaborativa dedicada a aumentar la diversidad y la inclusión en la industria de la hotelería, los viajes y el ocio (HTL). La firma también patrocinará el programa de Directoras No Ejecutivas (NED) de WiHTL y su director financiero, Paul Edgecliffe-Johnson, se convertirá en miembro fundador del Comité de Directores Financieros de WiHTL.
Flutter tiene más de 23.000 colegas en oficinas en cinco continentes y está comprometido a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje las comunidades a las que sirve. Como parte del Programa de Defensa Global y la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, ambos liderados por el Comité Ejecutivo, la firma se enfoca en comprender las experiencias vividas por los colegas, particularmente aquellos de comunidades marginadas, y promover la diversidad para generar cambios significativos en todo el Grupo.
Además de convertirse en miembro de WiHTL, Flutter también patrocina el programa WiHTL Women NED, que es un programa único diseñado específicamente para preparar mujeres líderes de alto nivel. Brinda la capacitación y el apoyo necesarios para garantizar que las mujeres sean consideradas para esos roles y al mismo tiempo las equipa con las habilidades para agregar valor estratégico en la sala de juntas. Como parte del programa, los delegados aprenden cómo identificar sus atributos clave, construir su red de pares, comprender las responsabilidades de un rol en la junta y prepararse eficazmente para entrevistas a nivel NED.
Paul Edgecliffe-Johnson, director financiero de Flutter Entertainment, dijo: "Estamos encantados de unirnos a WiHTL y patrocinar el Programa de Directoras No Ejecutivas. La diversidad en todos los niveles de una organización, comenzando en la junta directiva, es esencial para el éxito empresarial a largo plazo y muy importante para Flutter. Dotar a los posibles candidatos de NED del conocimiento y las habilidades para asumir estos importantes roles es clave para su desarrollo y es fundamental para construir una sala de juntas más inclusiva.".
Además, Paul se convertirá en miembro fundador del nuevo Comité CFO de WiHTL, que se centrará en aumentar la diversidad y la inclusión dentro de la función financiera. Este comité estará formado por directores financieros de toda la industria HTL que compartirán las mejores prácticas, monitorearán el progreso e idearán soluciones para fomentar talentos diversos dentro de las finanzas, ayudando a las empresas a crear entornos de trabajo positivos e inclusivos.
Tea Colaianni, fundador y presidente de WiHTL, dijo: "Estoy encantado de darle la bienvenida a Flutter Entertainment a nuestra comunidad de colaboración y feliz de que patrocinen nuestro programa Women NED, que es clave para aumentar la diversidad en las salas de juntas de toda la industria. Con su alcance global y marcas de alto perfil, Flutter hará una contribución significativa a nuestra comunidad..
También estoy muy contento de que Paul haya aceptado ser miembro fundador de nuestro nuevo comité de directores financieros que impulsa la diversidad y la inclusión en esta importante industria. Nuestros comités desempeñan un papel central a la hora de compartir las mejores prácticas e impulsar el progreso dentro de la industria, y este nuevo comité de directores financieros aprovechará el poder colectivo de los líderes senior de toda la industria financiera para lograr un cambio significativo.".
