San Remo-Kasino. Maßgebliche Stunden für die Zustimmung zum Kündigungsschutzvertrag
(Jamma) Die Eröffnung eines Verhandlungstisches, vermittelt durch die Territoriale Arbeitsdirektion von Imperia, um eine Vereinbarung zu definieren, in der die Rücknahme des Massenentlassungsverfahrens festgelegt ist und in der die Arbeitnehmer nicht enthalten sind schikaniert, aber aufgefordert, die richtigen Opfer zu bringen, um die Geschäftskontinuität des Unternehmens zu sichern. Dies ist der Antrag der Gewerkschaft Snal gegen die Einleitung des Verfahrens, das zur Entlassung von 123 Mitarbeitern des Casinos von Sanremo führen könnte.
"In Anbetracht dessen - so die Notiz von Snalc - dass Casino SpA am 24. April 2013 oo.ss., slc - cgil, fisascat - cisl, uilcom - uil, snalc - cisal, ugl den Beginn der Massenentlassung gemäß den Artikeln mitgeteilt hat 4 und 24 des Gesetzes Nr. 223 vom 23. Juli 1991, Quantifizierung in n. 123 Entlassungen; dass Casino SpA den Beginn des Massenentlassungsverfahrens auch der Regionaldirektion für Arbeit von Imperia, der Gemeinde Sanremo, der Provinz Imperia, der Präfektur von Imperia, der Confindustria Imperia, dem Sektor für Politik und Dienstleistungen für Beschäftigung von Ligurien mitgeteilt hat Region, an den Sektor aktive Arbeitspolitik, Berufsbildung, Sozialdienste, Arbeitsämter der Provinz Imperia und für Informationen an das Arbeitsministerium; dass der Unterzeichner am 24. April 2013 die Mitteilung von Casino SpA über die Einleitung des Massenkündigungsverfahrens erhalten hat und dass es am 29. April 2013 beantragt hat, dass die Parteien mit der gemeinsamen Prüfung fortfahren;
bestritt, dass die gesetzlich festgelegten 45 Tage für die gemeinsame Überprüfung abgelaufen seien und dass zwischen den Parteien während dieses Zeitraums keine Einigung erzielt worden sei; Es wird davon ausgegangen, dass die Verletzung der gesetzlichen Bestimmungen des Massenentlassungsverfahrens unter anderem zur Aufhebung der nach Ablauf der Fristen durchgeführten Verwaltungsakte führen könnte“.
