Der neue Regelungsrahmen sieht für über 3 Millionen Arbeitnehmer eine Gehaltserhöhung von 240 Euro auf der vierten Stufe und eine einmalige Erhöhung von 350 Euro vor
Nach über vier Jahren des Wartens wurden endlich die Vereinbarungen zur Erneuerung der nationalen Tertiär-, Vertriebs- und Dienstleistungsverträge unterzeichnet, die für die größte Gruppe von Arbeitnehmern im Privatsektor in Italien gelten, wobei über 4 Millionen Arbeitnehmer in gewerblichen Tätigkeiten und Unternehmen beschäftigt sind von Dienstleistungen. Die Hypothesen der Übereinstimmung wurden heute am frühen Morgen in Rom unterzeichnet, am Ende ununterbrochener Verhandlungen zwischen den Gewerkschaften Filcams Cgil, Fisascat Cisl und Uiltucs und den Branchenverbänden Confcommercio und Confesercenti. Die Verträge haben eine Laufzeit von drei Jahren, beginnend vom 1. April 2024 bis zum 31. März 2027.
Die Konfrontation zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgeberparteien ist in den letzten Monaten nach der von ihnen organisierten umfassenden Mobilisierung wieder aufgenommen worden Filcams, Fisacat und Uiltucs, der im landesweiten Streik vom 22. Dezember letzten Jahres seinen Höhepunkt erreichte, bei dem Tausende von Arbeitnehmern des Sektors sich der Arbeit enthielten und an den Demonstrationen teilnahmen, die in fünf verschiedenen Städten organisiert wurden: Cagliari, Mailand, Neapel, Palermo und Rom. Das gemeinsame Engagement von Gewerkschaften, männlichen und weiblichen Arbeitnehmern hat eine Lücke am Verhandlungstisch geöffnet, die nach der Unterzeichnung der im Dezember 2022 unterzeichneten Brückenvereinbarung zu lange ins Stocken geraten war, und es ermöglicht, eine Einigung zu erzielen, die zu Verbesserungen führt die Arbeits- und Entlohnungsbedingungen.
In diesem Zusammenhang sehen die Vereinbarungen eine voll funktionsfähige vertragliche Erhöhung von 240 Euro auf der vierten Ebene vor, die angepasst werden soll, mit der Auszahlung eines Gehalts von 7.180 Euro inklusive der Einmalzahlung von 350 Euro, einer weiteren Auszahlung im Vergleich dazu was bereits letztes Jahr geschehen ist. Jahr. Die erste Tranche von 70 Euro wird ab April 2024 ausgezahlt und kommt zu den zuvor vereinbarten 30 Euro hinzu. Erwartet wird auch eine Erhöhung der Jahresvergütung für die elastische Teilzeitklausel von 120,00 Euro pro Jahr auf 155,00 Euro.
Auf regulatorischer Seite wurde aufgrund der neuen Berufsbilder in der Branche der Anwendungsbereich neu definiert und die Klassifizierung aktualisiert. Darüber hinaus wurden Verbesserungen in der Geschlechterpolitik festgelegt und weitere Freistellungen für Frauen, die Opfer von Gewalt geworden sind, sind vorgesehen.
Paolo Andreani, Generalsekretär #Uiltucs: „2024 ist das Jahr der Verträge im tertiären Sektor. Endlich haben die 3 Millionen Unternehmer den Vertrag: einen Vertrag, der einen Wendepunkt in der Lohnverhandlung markiert und die Regelungsbedingungen des Arbeitsverhältnisses verbessert. 7.000 Euro im Vierjahreszeitraum 24/27 und führte außerdem das vertragliche Urlaubsgeld bei verspäteter Verlängerung ein.
„Mehr Löhne und weniger schlechte Arbeit. „Ein guter Vertrag, der die Arbeit bereichert und die Professionalität steigert“, kommentierte er. Gennaro Strazzullo, Nationalsekretärin von Uiltucs, erklärt, dass „die Zahl der Gleichstellungsgarantin auch auf der zweiten Verhandlungsebene vorgesehen ist, für echte Geschlechtergleichheit und 90 Tage zusätzlichen Elternurlaub für Frauen, die Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt sind“.
Der Text wird nun von den Arbeitnehmern geprüft.
