(Jamma) Es war Silvester, als das Personal des Casinos von Venedig die Arbeit einstellte und streikte. Der CEO tauschte eilig Personal aus, damit der Betrieb reibungslos weitergehen konnte.
Die Haltung wurde als gewerkschaftsfeindlich definiert, und in den letzten Tagen einigte sich der Richter mit der Gewerkschaft darauf, das Casino zu zwingen, die Kosten des Verfahrens zu erstatten. Für das Casino ist es nicht das erste Mal, dass es sich mit einer Verurteilung durch das Arbeitsgericht auseinandersetzen muss: Es war bereits 2009 passiert.
Der Silvesterstreik kam nicht überraschend, sondern wurde 72 Stunden im Voraus angekündigt, mit genauen Angaben darüber, wie er stattfinden und wann er beginnen würde. Aber der Geschäftsführer, wie die Arbeiter erklären, „hat uns nicht einberufen und einfach die Belegschaft für den Streik ausgewechselt“. Außerdem wurde einem Vertreter angeblich der Zutritt zum Casino verweigert, da er im Streik war und sich den Zutritt nicht leisten konnte.
„Trotz des Nein des Richters – so die Gewerkschaft – werden wir mit unserem Anwalt vorgehen, um die Eröffnung eines Strafverfahrens zu beantragen.“
