Flutter gab bekannt, dass es Mitglied von WiHTL geworden ist, der kollaborativen Gemeinschaft, die sich für mehr Vielfalt und Inklusion in der Hotel-, Reise- und Freizeitbranche (HTL) einsetzt. Das Unternehmen wird außerdem das Women Non-Executive Director (NED)-Programm von WiHTL sponsern und sein CFO, Paul Edgecliffe-Johnson, wird Gründungsmitglied des CFO-Komitees von WiHTL.
Flutter hat mehr als 23.000 Kollegen in Büros auf fünf Kontinenten und setzt sich dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Gemeinschaften widerspiegelt, denen es dient. Im Rahmen des Global Advocacy Program und der Diversity, Equity and Inclusion-Strategie, die beide vom Executive Committee geleitet werden, konzentriert sich das Unternehmen darauf, die gelebten Erfahrungen von Kollegen, insbesondere denen aus marginalisierten Gemeinschaften, zu verstehen und Vielfalt zu fördern, um bedeutende Veränderungen in der gesamten Gruppe herbeizuführen.
Flutter wird nicht nur WiHTL-Mitglied, sondern sponsert auch das WiHTL Women NED-Programm, ein einzigartiges Programm, das speziell zur Vorbereitung weiblicher Führungskräfte entwickelt wurde. Bietet die erforderliche Schulung und Unterstützung, um sicherzustellen, dass Frauen für diese Rollen in Betracht gezogen werden, und stattet sie gleichzeitig mit den Fähigkeiten aus, um in der Vorstandsetage einen strategischen Mehrwert zu schaffen. Im Rahmen des Programms lernen die Delegierten, wie sie ihre Schlüsseleigenschaften identifizieren, ihr Peer-Netzwerk aufbauen, die Verantwortlichkeiten einer Vorstandsrolle verstehen und sich effektiv auf Vorstellungsgespräche auf NED-Ebene vorbereiten.
Paul Edgecliffe-Johnson, CFO von Flutter Entertainment, sagte: "Wir freuen uns, WiHTL beizutreten und das Women Non-Executive Director Program zu sponsern. Vielfalt auf allen Ebenen einer Organisation, angefangen beim Vorstand, ist für den langfristigen Geschäftserfolg von entscheidender Bedeutung und für Flutter sehr wichtig. Die Ausstattung angehender NED-Interessenten mit dem Wissen und den Fähigkeiten, die sie für die Übernahme dieser wichtigen Rollen benötigen, ist der Schlüssel zu ihrer Entwicklung und entscheidend für den Aufbau eines integrativeren Sitzungssaals".
Darüber hinaus wird Paul Gründungsmitglied des neuen CFO-Komitees von WiHTL, das sich auf die Steigerung der Vielfalt und Integration innerhalb der Finanzfunktion konzentrieren wird. Dieses Komitee wird sich aus CFOs aus der gesamten HTL-Branche zusammensetzen, die Best Practices austauschen, Fortschritte überwachen und Lösungen entwickeln, um vielfältige Talente im Finanzbereich zu fördern und Unternehmen dabei zu helfen, positive und integrative Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Tea Colaianni, Gründer und Präsident von WiHTL, sagte: "Ich freue mich sehr, Flutter Entertainment in unserer Kollaborationsgemeinschaft begrüßen zu dürfen und freue mich, dass sie unser Women NED-Programm sponsern, das für die Steigerung der Vielfalt in den Vorstandsetagen der gesamten Branche von entscheidender Bedeutung ist. Mit seiner globalen Reichweite und seinen hochkarätigen Marken wird Flutter einen wesentlichen Beitrag für unsere Community leisten.
Ich freue mich auch sehr, dass Paul sich bereit erklärt hat, Gründungsmitglied unseres neuen CFO-Komitees zu sein, das Vielfalt und Inklusion in dieser wichtigen Branche vorantreibt. Unsere Ausschüsse spielen eine zentrale Rolle beim Austausch von Best Practices und der Förderung des Fortschritts innerhalb der Branche. Dieser neue CFO-Ausschuss wird die kollektive Macht hochrangiger Führungskräfte der gesamten Finanzbranche nutzen, um sinnvolle Veränderungen herbeizuführen".
