Über 50 Mitglieder, mehr als 400 Follower in den sozialen Medien, 2 Veranstaltungen mit Beteiligung von Institutionen, Politik, Unternehmen, Ausbildungsträgern. Der Arbeitstisch für #Geschlechtergerechtigkeit trifft sich bei Enada Primavera und skizziert die neuen Leitlinien für die nächsten Herausforderungen mit dem Ziel, die Gleichstellung der Geschlechter innerhalb und außerhalb des öffentlichen Glücksspielsektors zu fördern, Ungleichheiten zu bekämpfen und die Vielfalt zu stärken sowie den kulturellen Wandel unter dem Motto „Invest „in Women, Accelerate Progress“ ist der Aufruf der Vereinten Nationen zum Internationalen Frauentag 2024
Zwei Jahre nach seiner Gründung #astro4her zieht Bilanz und stellt sich neuen Herausforderungen. Dies geschieht auf der Enada, einem wichtigen Schaufenster für öffentliches Glücksspiel, dank einer internen Diskussion, die am 13. April auf der Messe organisiert wurde.
Zwei Jahre intensiver Arbeit, begleitet von viel Enthusiasmus, die es ermöglichten, wichtige Maßnahmen umzusetzen und hochrangige Veranstaltungen zu organisieren, immer mit einem klaren Ziel: die Rolle der Frauen, ihre Professionalität und ihre Fähigkeiten in der Branche zu stärken legales Glücksspiel, sondern auch, um mit einem sorgfältigen Blick außerhalb der Branche Inputs, bewährte Praktiken und konkrete Maßnahmen auszuleihen, die in anderen Produktkontexten umgesetzt wurden.
Entworfen von einer kleinen Gruppe von Frauen, #astro4her Heute hat es mehr als 50 Mitglieder, die sowohl aus großen Konzernen als auch aus Familienunternehmen stammen, sowohl innerhalb der Branche als auch aus anderen Berufsverbänden.
Genau darin liegt die große Herausforderung: den begrenzten Rahmen des öffentlichen Glücksspiels zu verlassen und eine ständige und produktive Debatte mit Institutionen und Interessenvertretern zu eröffnen, das Bewusstsein für den inneren Wert des öffentlichen Glücksspiels durch die Aussagen der Frauen, die daran beteiligt sind, zu schärfen und zu fördern ihre Professionalität und die Anerkennung ihres Werts für die Verbesserung der Wahrnehmung der Gesellschaft.
Il 2022 Es war das Jahr des Aufbruchs, der Planung, der ersten Phase der Kommunikation.
Il 2023 ermöglichte es dank der umfangreichen Arbeit zum Aufbau von Beziehungen, am 18. April eine erste Veranstaltung im Kapitelsaal des Senats abzuhalten.Frauen und die Zukunft: Geschlechtergleichstellung für faire und nachhaltige Unternehmen„und das Jahr mit einer zweiten Veranstaltung bei Unisannio am 11. Dezember abzuschließen“Women&STEM: IT und neue Technologien im Dienste einer Welt ohne Geschlechtergrenzen".
Il 2024 Es soll das Jahr der Konsolidierung und des Engagements einer größtmöglichen Zahl von Frauen, aber auch Männern sein, die bereit sind, sich zu engagieren, damit wir alle zusammenarbeiten können, um Ungleichheiten abzubauen, die Präsenz von Frauen in Spitzenpositionen zu erhöhen und den Wert anzuerkennen der Vielfalt und beseitigen so schnell wie möglich jene Stereotypen, die auf Beziehungs-, Arbeits- und vor allem kultureller Ebene so großen Schaden angerichtet haben. Die Herausforderungen sind konkret und dringlich: Italien belegt im Ranking der EU-Länder für die Gleichstellung der Geschlechter den 13. Platz. Mit einem Wert von 68,2 liegen wir 2 Punkte unter dem Durchschnitt (Quelle: Eige, Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen). Unser Land hat Fortschritte gemacht, aber das reicht nicht aus. Die neuesten Eurostat-Umfragen zeigen, dass Italien der europäische Staat mit der niedrigsten Frauenbeteiligung in der Arbeitswelt ist: Nur 55 % der Frauen sind im Jahr 2022 erwerbstätig, verglichen mit 75 % der Männer. Die Beschleunigung eines Kulturwandels ist eine wesentliche Voraussetzung für einen Wandel in der Arbeitswelt.
"Wir sind sicher, dass wir nur durch konkrete Maßnahmen und persönliches und kollektives Engagement die Hindernisse überwinden können, die es immer noch schwierig machen, gleiche Arbeit und Entlohnung für Frauen zu erreichen – sie erklären ab #astro4her -. Wir werden weiterhin unseren Beitrag leisten, auch durch eine neue Ausrichtung des Tisches, die eine noch direktere Einbindung aller Mitglieder und ein immer anspruchsvolleres Programm an Aktivitäten vorsieht".
