Im Rahmen ihrer strategischen Überprüfung wird sich die Kindred Group aus dem nordamerikanischen Markt zurückziehen, mit der Erwartung, den Betrieb in diesem Markt bis zum Ende des zweiten Quartals 2024 vollständig einzustellen, vorbehaltlich des Regulierungsprozesses. Die Gruppe kündigt außerdem entscheidende Maßnahmen zur Förderung des Wachstums in Schlüsselmärkten und gezielte Kostensenkungsinitiativen an, die im Jahr 300 zum Abbau von mehr als 2024 Mitarbeitern und Beratern führen werden. Insgesamt werden diese Initiativen voraussichtlich zu jährlichen Bruttoeinsparungskosten von rund £ führen 40 Millionen
Kindred Group plc (Kindred) gibt ein vorläufiges Update zur strategischen Überprüfung bekannt, die am 26. April 2023 vom Vorstand eingeleitet wurde. Im Rahmen der strategischen Überprüfung wird Kindred unverzüglich einen Ausstiegsprozess aus dem nordamerikanischen Markt einleiten, mit der Erwartung, dass das Unternehmen aussteigen wird Der Betrieb kann bis zum Ende des zweiten Quartals 2024 vollständig aufgenommen werden, sofern der Regulierungsprozess noch andauert. Die Umverteilung finanzieller und technologischer Ressourcen auf bestehende Kernmärkte wird die Fähigkeit verbessern, das Kernmarktpotenzial zu nutzen und Marktanteile zu gewinnen.
Die Neuzuweisung finanzieller und technologischer Ressourcen ermöglicht es Kindred, Wachstumsinitiativen in seinem Kernmarkt zu starten. Zu diesen Initiativen gehören unter anderem:
weitere Erweiterungen hyperlokaler Casino-Marken in ausgewählten Märkten;
Umverteilung von Marketinginvestitionen und technologischen Ressourcen auf ausgewählte Märkte und strategische Projekte mit überzeugenden Wachstumschancen;
Kontinuierliche Produktdifferenzierung durch exklusive Inhalte.
Darüber hinaus führt Kindred zusätzliche Initiativen zur Kosteneinsparung ein. Zusätzlich zu Einsparungen bei den Betriebskosten, die nicht auf den Personalaufwand zurückzuführen sind, hat Kindred seine Organisationsstruktur mit der Absicht überarbeitet, eine schlankere, effizientere Organisation zu schaffen, die sich auf selektive Wachstumsinitiativen konzentriert. Dies wird im Jahr 300 zu einem Abbau von über 2024 Mitarbeitern (einschließlich derjenigen in Nordamerika) und Beratern führen. Die Kostensenkungsinitiativen werden voraussichtlich zu jährlichen Bruttoeinsparungen (Opex und Capex) von etwa 40 Millionen Pfund führen.
„Die heute angekündigten Sparmaßnahmen sind notwendig und entscheidend. Obwohl wir unsere geschätzten Kollegen nie über Entlassungen informieren möchten, sind wir dadurch in einer stärkeren Position, um das langfristige Wachstum von Kindred in unseren lokal regulierten Kernmärkten sicherzustellen. Wir können unsere Ressourcen und technologischen Fähigkeiten nun auf strategische Initiativen und ausgewählte Märkte konzentrieren, in denen wir klares Potenzial für den Ausbau unseres Marktanteils sehen“, sagt er Nils Andén, Interims-CEO der Kindred Group.
