Prima di un rallentamento economico in Germania, il Gruppo Gauselmann “era chiaramente sulla strada del successo”, poiché l’azienda di famiglia di Espelkamp ha chiuso l’anno fiscale 2019 con un aumento delle vendite del 6,7%, nonostante condizioni economiche e politiche difficili.

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Tutte le società del gruppo hanno realizzato un fatturato complessivo di 3.420 milioni di euro. Senza vendite interne, dopo il 2018, con 2,41 miliardi di euro, nel 2019 sono state realizzate vendite consolidate per 2,58 miliardi. “Un ottimo risultato, dovuto principalmente all’entusiasmo e alla motivazione dei dipendenti e per questo vi ringrazio moltissimo ”, spiega il fondatore e CEO dell’azienda, Paul Gauselmann (nella foto).

Gli ottimi risultati del 2019 mostrano un trend già evidente negli anni precedenti, secondo la nota, a indicare che “il business internazionale sta diventando sempre più importante per il Gruppo Gauselmann”. In numeri, i creatori di giochi hanno generato oltre il 60% delle vendite al di fuori del loro paese d’origine.

“Le vendite all’estero sono aumentate continuamente prima del Covid-19 e questo ha ridotto la nostra dipendenza dal nostro mercato principale, la Germania, dove il quadro giuridico si è purtroppo deteriorato per anni”, spiega Paul Gauselmann. Tra le conseguenze negative delle nuove restrizioni si evidenzia la “massiccia migrazione” dei giocatori verso “offerte illimitate o anche per lo più illegali”, con la conseguente mancanza di tutela che ciò implica.

Da parte sua, evidente la crescita del Gruppo Gauselmann prima dello scoppio della pandemia, con un aumento della base patrimoniale del 10,7 per cento, cioè di 108 milioni di euro, fino a 1.116 milioni di euro e, quindi, con conseguente percentuale una quota capitale del 66,4 per cento.

L’elevato coefficiente di capitale sociale è stato un segno visibile della strategia aziendale sostenibile, basata su investimenti continui e successo aziendale a lungo termine. “Questo è stato particolarmente vantaggioso per noi durante la fase di lockdown. Questo ci ha permesso, nonostante la chiusura in tutta Europa delle nostre 800 sedi, centinaia di negozi di scommesse sportive e dieci sedi di casinò tedeschi e casinò delle navi da crociera, di concentrare l’attenzione sulla conservazione totale di quasi 14.000 posti di lavoro in azienda”, sottolinea Paul Gauselmann.

D’altronde l’anzianità dei dipendenti è un altro aspetto che soddisfa l’azienda e, in particolare, il fondatore, che ne è “particolarmente contento”, osservando che “questa forte identificazione con l’azienda mi rende orgoglioso. È sempre stato importante per me che i dipendenti si sentissero a proprio agio e sono lieto che apparentemente sia così”, ha affermato.