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(Jamma) – Agenzia Dogane Monopoli. Mercoledì scorso il Comitato di Gestione ha deliberato il nuovo Statuto e il nuovo Regolamento di Amministrazione della Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (ADM). I testi passeranno ora al Ministero dell’Economia e delle Finanze per la necessaria approvazione.

Questo è il primo passaggio formale della riorganizzazione dell’ADM, frutto del confronto avviato in questi mesi con la dirigenza e il personale. Nel complesso circa 140 ore tra riunioni di staff e incontri con strutture centrali e territoriali e con le organizzazione sindacali.

Lo Statuto e il Regolamento riscrivono la missione e il funzionamento dell’Agenzia. Tre gli obiettivi generali: l’unificazione tra Dogane e Monopoli, per dare una fisionomia finalmente compiuta alla fusione tra le due Aree; la semplificazione dei processi e delle procedure, per valorizzare le migliori pratiche e al contempo rimuovere sovrapposizioni gestionali e dispersione di risorse e di tempo; l’efficacia sui territori, per rafforzare la nostra rete in tutta Italia e potenziarne l’operatività, soprattutto attraverso l’istituzione di posizioni organizzative di elevata responsabilità.

Più nel dettaglio, ci sarà una nuova organizzazione centrale più snella ed efficiente, modulata per 5 Direzioni funzionali (Amministrazione, Antifrode, Legislativo, Personale, Tecnologie) che opereranno trasversalmente alle 4 Direzioni attive nelle nostre materie core (Accise, Dogane, Giochi e Tabacchi). Ad esse si aggiungeranno, oltre agli Uffici di Diretta Collaborazione, 3 direzioni di staff, di diretto riporto al Direttore (Ispettivo, Relazioni internazionali e istituzionali, Strategia). Il riassetto limiterà poi a 1 il numero dei Vice Direttori. A livello territoriale, infine, ciascuna Direzione regionale e tutti gli uffici e le sedi distaccate saranno espressione unica di Dogane e Monopoli, senza più duplicazioni.

Per dare attuazione alla riforma – che, una volta ottenuto il via libera del Ministero vigilante, entrerà pienamente a regime il 1° gennaio 2019 – tutto il personale ADM sarà chiamato a uno sforzo di adattamento per cogliere questa grande occasione di crescita professionale. Già nelle prossime settimane i lavori per la mutazione dell’articolazione interna delle Direzioni e poi per tutti gli interventi necessari per la selezione e la formazione del personale.

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