Trasformare lโinnovazione in valore per le persone: questo il tema del dibattito che di รจ tenuto allโOsservatorio WTW2023, a cui hanno preso parte Guglielmo Angelozzi, CEO di Lottomatica, e Giuseppina Falcucci, Chief People Officer del Gruppo.
Il CEO ha raccontato il ruolo che lโinnovazione riveste per Lottomatica: โNegli anni abbiamo seminato in questa direzione e la spinta a innovare รจ oggi parte integrante della nostra cultura aziendale. Ciรฒ fa sรฌ che lโinnovazione riesca a risalire dal basso verso lโalto con efficaciaโ. In questโottica, ha aggiunto, โla funzione dellโamministratore delegato diventa quasi maieutica, nel senso di ascoltare, filtrare e selezionare idee e proposte che maturano in aziendaโ. Per essere innovativi รจ fondamentale condividere il valore con chi ha contribuito a crearlo: โร un ingrediente essenziale per raggiungere il successoโ.
โLโinnovazione รจ nel nostro DNAโ, ha osservato Giuseppina Falcucci, che ha ricordato la trasformazione dellโazienda negli ultimi anni: โIn un decennio il numero di dipendenti รจ passato da 200 a quasi 2.000โ. Tale circostanza ha insegnato alle persone a ragionare quasi naturalmente in modo innovativo: โI colleghi si divertono a proporre idee creative e noi li incentiviamo in tal senso. Ad esempio, stiamo testando unโapp per la mobilitร condivisa, nata su loro input e che stiamo sviluppando in houseโ. La capacitร di ascolto รจ fondamentale.